Hallittu ja hyvin suunniteltu sukupolvenvaihdos käynnistyy usein jo kauan ennen yrityksen luovutusta elinkeinotoiminnan jatkajalle. Sukupolvenvaihdos on monipolvinen prosessi, joka rakentuu peräkkäisistä toimenpiteistä. Tarkoituksena on ensin pohjustaa maaperää sukupolvenvaihdokselle ja tehdä vasta sen jälkeen varsinainen sukupolvenvaihdos. Tämän prosessin viemiseksi maaliin asti tarvitaan erityyppistä asiantuntemusta.

Käytännössä onnistunut sukupolvenvaihdos edellyttää suunnittelun aloittamista noin 3-5 vuotta ennen ajankohtaa, jolloin varsinaiset ratkaisut tehdään. Juuri tästä syystä on tärkeätä hakea apua ajoissa.
Tarvittavan pitkähkön ajan pituus johtuu siitä, että sukupolvenvaihdoksen toimenpiteet kestävät ja menettelytavat täytyy valita tapauskohtaisesti. Riippuen toiminnan jatkajan ominaisuuksista, saattaa myös hänen ohjaamiseen ja valmentamiseen mennä kuukausia, ellei jopa vuosia.

Sukupolvenvaihdoksessa kannattaa siis ottaa ajoissa avuksi asiantuntija, jotta välttyisi astumasta sudenkuoppiin, joita pelkästään verotuksessa vaanii useita. Asiantuntija-avun kanssa yrittäjä pystyy myös keskittymään varsinaiseen liiketoimintaansa koko prosessin ajan. Ota siis yhteys Intressiin ja turvaa itsellesi mielen rauhaa sukupolvenvaihdoksen toteuttamisessa.